7月13-14日 ，18luck电缆工匠训练营专题培训继续举行 ，这也是本次训练营最后一次集中培训 。在为期一天半的时间里 ，公司系统安排了《电缆新质料与应用》、《职工心理应激与对策》及《团队协作与感恩》三个主题培训课程 。
电缆制造业的许多领域都是高新手艺麋集的工业 ，没有一支强盛的专业化步队 ，无法举行手艺立异和科研开发 。7月13日上午 ，江苏科技大学周方明教授为训练营学员带来了电缆新质料与应用方面的系统培训 。周教授划分从超导体质料的研发意义、使用情形和应用 ，石墨烯纳米质料的结构、生长现状及远景 ，碳纤维质料的特征、趋势及在电缆中的运用几个方面的举行了详细的解说 。培训内容富厚 ，具有很强的专业性、针对性和指导性 ，对公司建设一支高素质质料管理职员步队具有主要的指导意义 。
随着事情节奏的加速 ，长时间的高强度事情 ，难免会让员工爆发职业抑郁、职业疲倦等心理问题 。为此 ，7月13日下昼 ，公司特邀镇江市心理学会秘书长、江苏科技大学于卫东教授 ，针对职工心理康健调适睁开了一场特殊的培训 ，于教授首先从“康健与心理康健”两个角度向学员普及了相体贴理学知识 ，先容了新的康健观、心理康健的标准 ，并就心理问题爆发的深层缘故原由给学员做了剖析 ，针对一些通俗的心理问题提出了自我调适的步伐 。于先生提出建议 ，首先要正视自身情绪的转变 ，并自动接纳负面情绪 ，山有升沉、水有波涛 ，人的情绪也会经常处于玄妙的转变中；其次要将太过的情绪宣泄出去 ，坚持心态平和 ，娱乐消遣法、朋侪帮扶法、运动消气法、一笑了之法等都可以有用宣泄负面情形；最后 ，必需用起劲的行动挣脱负面情绪 ，“只要行动起来 ，你就已经乐成了一半” 。
7月14日上午 ，江苏科技大学人文社科学院邓小青教授用诙谐经典的语言 ，生动形象的案例 ，引经据典、深入浅出地为学员带来了《团队协作与感恩》课程 。在培训中 ，邓先生从西楚霸王项羽的失败到西游记师徒四人同心协力取经乐成 ，最后到华为企业的感膏泽怀等方面 ，引经据典、发人深省 ，让学员们深刻感受到携手团队、感恩前行的主要性 。学员姜路体现：“感恩让我们的团队协作越发细密 ，越发高效 。我们将会携着感恩之心 ，以更起劲的心态投入到事情中去 ，同事之间越发细密高效协作 ，为企业的生长孝顺力量 ，也实现自己的人生价值 。”
